Karrierecoaching & Online Jobcoaching mit Michaela Rütten
Ich kenne Bewerbungen von beiden Seiten.
Ich habe selbst Recruiting-Teams geführt, Bewerbungsprozesse aufgebaut, Kandidatinnen und Kandidaten interviewt und Einstellungsentscheidungen begleitet. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit modernem Karriere- und Jobcoaching.
Wo stehst du beruflich gerade?
Vielleicht möchtest du dich beruflich neu orientieren. Vielleicht passen deine bisherigen Bewerbungen nicht mehr zu deinem Erfahrungslevel. Vielleicht suchst du als Führungskraft eine neue Position oder möchtest wissen, wie du deinen tatsächlichen Mehrwert besser kommunizierst.
Karrierecoaching bedeutet für mich deshalb nicht, eine Standardvorlage über deinen Lebenslauf zu legen. Ich betrachte Positionierung, Zielrollen, Bewerbungsstrategie, Sichtbarkeit, Netzwerk, Unterlagen und Interview als zusammenhängenden Prozess.
Für wen ist das Karrierecoaching gedacht?
Die Strategie verändert sich mit Erfahrung, Verantwortung und Karriereziel.
Fachkräfte
Für erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten, die ihre Kompetenzen klarer positionieren, bessere Stellen identifizieren oder den nächsten Entwicklungsschritt vorbereiten möchten.
Führungskräfte
Für Führungskräfte, bei denen neben Fachkompetenz vor allem Leadership, Business Impact, Verantwortungsumfang und Transferleistung sichtbar werden müssen.
Executives
Für Senior Leader und Executives, deren Jobsuche stärker über Positionierung, Netzwerk, Personalberater, Direktansprache und den verdeckten Arbeitsmarkt funktioniert.
Was möchtest du beruflich verändern?
Du musst noch nicht wissen, welches Coaching oder welches Tool du brauchst. Entscheidend ist zunächst, wo du gerade stehst.
Ich suche berufliche Orientierung
Welche Position passt wirklich zu meinem Profil? Welche Alternativen gibt es? Und wie übersetze ich meine bisherige Erfahrung in eine neue berufliche Richtung?
Meine Bewerbungen funktionieren nicht
Lebenslauf, ATS, Positionierung, Stellenpassung, LinkedIn und Bewerbungsstrategie werden gemeinsam aus Recruiting-Perspektive überprüft.
Ich möchte den verdeckten Arbeitsmarkt nutzen
Zielfirmen, Recruiter, Hiring Manager, Personalberater, LinkedIn und Direktansprache werden zu einem zusätzlichen Weg neben Jobbörsen.
Jobcoaching über die Agentur für Arbeit oder privates Karrierecoaching?
Die beruflichen Themen können ähnlich sein. Der wesentliche Unterschied liegt in Finanzierung und Voraussetzungen.
AVGS Online Jobcoaching
Für Arbeitssuchende und Arbeitslose, bei denen die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ein individuelles Jobcoaching fördert.
- Berufliche Neuorientierung
- Lebenslauf & ATS-Optimierung
- Bewerbungsstrategie
- LinkedIn & verdeckter Arbeitsmarkt
- Zielfirmen und Ansprechpartner
- Interviewvorbereitung
- Online deutschlandweit
Privates Karrierecoaching
Für Berufstätige, Fachkräfte, Führungskräfte und Executives, die unabhängig von einer Förderung starten möchten.
- Individuelle Karrierepositionierung
- Strategische Neuorientierung
- Lebenslauf & LinkedIn
- Bewerbungsstrategie
- Leadership-Positionierung
- Interview & Gehalt
- Persönliches 1:1-Sparring
Mein Online Jobcoaching bei der Bundesagentur für Arbeit
Mein AVGS-Karrierecoaching kann bei Vorliegen der Voraussetzungen durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter gefördert werden. Mein Angebot ist bundesweit in der offiziellen Coaching- und Aktivierungssuche der Bundesagentur für Arbeit gelistet.
Mein Angebot bei der Bundesagentur für Arbeit ansehen ↗Von der Positionierung bis zum Interview
Eine erfolgreiche Jobsuche besteht nicht aus einem einzelnen Dokument. Die einzelnen Bausteine müssen zusammenpassen.
Neuorientierung
Zielrollen, Karriereoptionen und Transferfähigkeiten herausarbeiten.
Lebenslauf & ATS
Erfahrung, Ergebnisse und relevante Keywords klar darstellen.
Profil, Sichtbarkeit, Netzwerk und Direktansprache strategisch nutzen.
Jobsuche
Stellenmarkt und verdeckten Arbeitsmarkt miteinander verbinden.
Zielfirmen
Relevante Unternehmen und passende Ansprechpartner identifizieren.
Networking
Recruiter, Hiring Manager und Personalberater sinnvoll ansprechen.
Interview
Erfahrung, Motivation und Transferleistung überzeugend vermitteln.
Gehalt
Marktwert und Gehaltsvorstellung nachvollziehbar argumentieren.
Digitale Unterstützung für deine Jobsuche
Auf meiner Karriereplattform findest du kostenlose Tools für Bewerbung, LinkedIn, Recherche und Bewerbungsstrategie.
Bewerbungsmatcher
Lebenslauf und Stellenanzeige vergleichen und Passung analysieren.
LinkedIn X-Ray Search
Recruiter, Hiring Manager und Zielfirmen recherchieren.
LinkedIn Vernetzungsassistent
Persönliche Vernetzungsanfragen entwickeln.
Bewerbungsstrategie-Check
Prüfen, wo deine Jobsuche bereits funktioniert.
LinkedIn Post Formatter
LinkedIn-Beiträge strukturieren und lesbarer machen.
Von der Neuorientierung bis zum neuen Job
Klarheit
Zielrolle und berufliche Richtung definieren.
Positionierung
Erfahrung, Ergebnisse und Mehrwert sichtbar machen.
Sichtbarkeit
LinkedIn, Zielfirmen und Netzwerk strategisch einsetzen.
Bewerbung
Lebenslauf und Argumentation auf die Zielrolle ausrichten.
Interview
Wirkung, Transfer und Gehalt überzeugend vertreten.
Online Jobcoaching ist heute mehr als Lebenslauf und Anschreiben
Eine moderne Jobsuche verbindet berufliche Positionierung, einen klaren Lebenslauf, ATS-relevante Keywords, LinkedIn, Netzwerkaufbau, Zielfirmenrecherche, den verdeckten Arbeitsmarkt und eine überzeugende Interviewstrategie.
Dabei verbinde ich meine Erfahrung aus Recruiting und Führung mit aktuellem Wissen zu KI, Applicant Tracking Systemen und modernen Recruitingprozessen. Ich arbeite nicht nur mit Bewerberinnen und Bewerbern, sondern schule parallel Unternehmen zu Recruiting, Auswahlprozessen und KI.
Karrierecoaching für Fachkräfte
Klare Positionierung, Transferargumentation und eine Bewerbungsstrategie, die tatsächliche Erfahrung sichtbar macht.
Karrierecoaching für Führungskräfte
Leadership, Business Impact, Veränderungserfahrung und strategische Wirkung nachvollziehbar darstellen.
Online Jobcoaching & ATS
Lebensläufe müssen heute sowohl für Recruiter als auch für digitale Applicant Tracking Systeme verständlich sein.
KI im Bewerbungsprozess
KI sinnvoll nutzen, ohne Persönlichkeit und Glaubwürdigkeit zu verlieren.
Michaela Rütten
Ich komme aus dem Recruiting und habe selbst Recruiting-Teams geführt, Bewerbungsprozesse aufgebaut und Einstellungsentscheidungen aus Unternehmensperspektive begleitet.
Gleichzeitig bin ich heute jeden Tag nah am aktuellen Arbeitsmarkt: In inzwischen mehr als 400 Job- und Karrierecoachings habe ich Fachkräfte, Führungskräfte und Executives bei Neuorientierung, Positionierung, Lebenslauf, LinkedIn, Jobsuche und Interviewvorbereitung begleitet.
Mir ist wichtig, fachlich nicht auf dem Stand von gestern stehenzubleiben. Ich beschäftige mich intensiv mit KI im Recruiting und Bewerbungsprozess, ATS-Systemen, modernen Sourcingmethoden, LinkedIn und digitalen Auswahlprozessen.
Karrierecoaching aus echter Recruiting-Praxis
Als Karriere- und Bewerbungsexpertin bin ich auch beim Karrieretag vertreten.
Mein Expertenprofil beim Karrieretag ansehen ↗Fragen zu Karrierecoaching und Online Jobcoaching
Karrierecoaching unterstützt bei beruflicher Neuorientierung, Positionierung, Jobsuche und Bewerbungsstrategie.
Für Fachkräfte, Führungskräfte und Executives, die sich beruflich verändern oder neu positionieren möchten.
Ja. Mein Online Jobcoaching ist unabhängig vom Wohnort deutschlandweit möglich.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann Jobcoaching über einen AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden.
Ein ATS-optimierter Lebenslauf ist klar strukturiert, nutzt relevante Keywords und bleibt gleichzeitig für Recruiter gut lesbar.
Ja. KI kann bei Stellenanalyse, Recherche, Lebenslaufoptimierung und Interviewvorbereitung unterstützen.
Du musst deine Jobsuche nicht mit der nächsten Bewerbung beginnen.
Vielleicht ist der erste Schritt eine klarere Zielrichtung, ein besserer Lebenslauf oder ein neuer Zugang zum Arbeitsmarkt.