Du sitzt im Bewerbungsgespräch, der Puls steigt. Die erste Frage kommt:
„Erzähl doch mal etwas über dich.“
Und du denkst: „Mist – wo fange ich an? Und was wollen die jetzt wirklich hören?“
Willkommen im Moment der Wahrheit. Die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch entscheidet oft schon nach wenigen Minuten, ob du als Favorit wahrgenommen wirst – oder als einer von vielen.
👉 In diesem Artikel zeige ich dir, wie du selbstbewusst, strukturiert und echt auftrittst – mit Elevator Pitch, der STAR-Methode, cleveren Fragen und einem souveränen Umgang mit dem Thema Gehalt.
Die ersten 5–10 Minuten eines Bewerbungsgesprächs prägen das gesamte Gespräch. Und:
Wer sich nicht klar und sympathisch vorstellen kann, wirkt schnell austauschbar.
Dabei geht es nicht darum, dich perfekt zu verkaufen – sondern darum, verständlich zu zeigen, wer du bist, was dich motiviert und wie du arbeitest.
Ein Elevator Pitch ist wie ein Mini-Teaser über dich – kurz, prägnant, auf den Punkt. Stell dir vor, du triffst die Geschäftsleitung im Aufzug und hast eine Minute, um dich vorzustellen. Was sagst du?
„Ich heiße Sarah und arbeite seit mehreren Jahren im Kundenservice. Für mich geht es nicht nur darum, Probleme zu lösen – sondern Menschen ernst zu nehmen, besonders wenn sie enttäuscht oder frustriert sind. Ich bleibe ruhig, höre zu und suche ehrliche Lösungen. Ich glaube, gute Kommunikation baut auch in stressigen Situationen Vertrauen auf. Genau das möchte ich auch in deinem Team einbringen.“
„Ich bin Tobias, Softwareentwickler mit einem Faible für klare Lösungen und gute Zusammenarbeit. Ich bin überzeugt, dass Technik dann funktioniert, wenn sie für alle verständlich ist – nicht nur für Entwickler. Ich arbeite gern mit verschiedenen Teams zusammen, höre genau hin und denke praktisch. Mir ist wichtig, dass technische Lösungen nicht nur effizient sind, sondern auch die Arbeit im Team einfacher machen.“
💡 Tipp: Dein Elevator Pitch soll natürlich klingen – nicht auswendig gelernt. Üb ihn laut und passe ihn an die jeweilige Stelle an.
Viele Fragen im Vorstellungsgespräch drehen sich um dein Verhalten in bestimmten Situationen. Mit der STAR-Methode zeigst du ganz klar, wie du Herausforderungen angegangen bist – und was du daraus gemacht hast.
Kurz vor einer Konferenz ist die Location abgesprungen (S). Ich hatte zwei Tage Zeit, eine Alternative zu finden (T). Ich habe mein Netzwerk aktiviert und eine passende Location organisiert (A). Die Veranstaltung lief reibungslos – und der Kunde war rundum zufrieden (R).
Ich habe mal eine wichtige Info zu spät an die Entwicklung weitergegeben (S). Es war mein Job, das Projektteam rechtzeitig zu briefen (T). Ich hab den Fehler offen angesprochen und die internen Abläufe angepasst (A). Seitdem läuft die Kommunikation viel klarer (R).
Bei einem Rebranding war das Team uneinig über die Richtung (S). Ich habe Workshops organisiert, in denen jeder seine Ideen einbringen konnte (T/A). Am Ende entstand ein starker gemeinsamer Ansatz – der sogar intern ausgezeichnet wurde (R).
Gehalt ist keine Zahl – es ist das, was du beiträgst. Und genau darum geht’s im Gespräch:
Was bringst du mit, das dem Unternehmen nützt?
„Ich stelle mir ein Gehalt im Bereich von X Euro vor – weil ich in meinem letzten Projekt durch Prozessverbesserungen 20 % Zeit eingespart habe. Ich denke, das ist ein realistischer Rahmen für das, was ich beitragen kann.“
💡 Tipp: Frag nicht: „Was würden Sie zahlen?“ – sondern sag, was du wert bist.
Zum Schluss solltest du nicht nur danken – sondern souverän nach dem weiteren Ablauf fragen:
„Wie sieht der weitere Prozess aus – und wann kann ich mit Feedback rechnen?“
Das zeigt:
✅ echtes Interesse
✅ Struktur
✅ und dass du mitdenkst – statt nur abzuwarten
Stell dir nach jedem Gespräch diese 5 Fragen:
Das perfekte Vorstellungsgespräch beginnt mit Klarheit – über dich, deine Werte und deine Wirkung. Mit einem ehrlichen Elevator Pitch, der STAR-Methode, smarter Gehaltskommunikation und einem guten Abschluss überzeugst du nicht durch Perfektion – sondern durch Persönlichkeit.
✅ Schreib deinen eigenen Elevator Pitch
✅ Bereite 2–3 STAR-Geschichten vor
✅ Recherchiere deinen Marktwert
✅ Überleg dir deine persönliche Abschlussfrage
Denn je besser du dich selbst kennst, desto überzeugender wirst du wahrgenommen.