Meine Vita Michaela Rütten
Vom Tennisplatz zur Recruitment-Expertin – und immer ganz nah am Menschen.
Der erste Funke
Meine Vorbilder und der Anfang
Ich sehe mich noch heute als kleines Mädchen auf dem Wohnzimmerteppich sitzen – den Tennisschläger neben mir, die Augen gebannt auf den Bildschirm gerichtet. Steffi Graf und Gabriela Sabatini – zwei Frauen, die für mich Stärke, Anmut und unermüdlichen Ehrgeiz verkörperten.
Sie haben in mir den Funken entfacht, das Beste aus mir herauszuholen. Diese Haltung prägt mich bis heute – im Sport, im Beruf, im Leben.
Tennistraining & Talentförderung
Meine erste Karriere
Tennis wurde mein Weg.
Ich wurde Deutsche Meisterin, spielte deutschlandweit Turniere – und übernahm früh Verantwortung. Schon mit 15 Jahren traf ich eine klare Entscheidung: Ich werde Tennislehrerin. Warum? Weil ich es besser machen wollte. Moderner. Methodischer. Empathischer als all die Trainer:innen, die mich bis dahin begleitet hatten.
Ich absolvierte die Ausbildung zur Fachsport-Lehrerin und trainierte Kinder, Jugendliche und Erwachsene – mit dem Ziel, Leistung sichtbar zu steigern. Ich entwickelte individuelle Trainingsstrategien, stärkte mentale Fähigkeiten und begleitete Talente bis in nationale und internationale Ranglisten.
17 Jahre war ich selbstständig, baute ein Team mit bis zu zwölf freien Trainer:innen auf und unterstützte drei Tennisvereine über viele Jahre hinweg. Einer der Vereine, den ich mit meinem Team betreute, wurde sogar zum Verein des Jahres ausgezeichnet – als Anerkennung für unsere kontinuierliche Arbeit im Trainings- und Vereinsaufbau.
Neustart als Coach
Menschen zurück in ihre Stärke bringen
Nach 17 erfolgreichen Jahren im Sport suchte ich neue Herausforderungen – und fand sie als Gesundheits- und Jobcoach.
Ich unterstützte über 100 Arbeitssuchende dabei, ihre Motivation wiederzufinden, ihre Stärken neu zu entdecken und selbstbewusst zurück auf den Arbeitsmarkt zu gehen.
Ich erinnere mich besonders an eine Teilnehmerin, die völlig entmutigt war: „Ich muss raus aus meinem Job“, sagte sie.
Doch durch unsere Arbeit erkannte sie, dass es nicht der Beruf war, der ihr schadete – sondern die Umstände. Heute ist sie wieder mit Begeisterung Zahnarzthelferin – in ihrer Traumstelle. Solche Wendepunkte berühren mich bis heute.
Recruiting mit Emphatie und Methodik
Entscheidungen mit Weitblick
Der nächste Schritt war für mich klar: Ich wollte dorthin, wo Entscheidungen über Menschen getroffen werden – ins Recruiting. Der Einstieg war rasant: Über 400 Einstellungen im Blue-Collar-Bereich im ersten Jahr, jede Woche neue Herausforderungen. Nicht alles lief glatt, aber genau das hat mich wachsen lassen.
In den folgenden acht Jahren habe ich Recruiting in all seinen Facetten erlebt – von IT über Automotive bis Bau. Bei 1&1 und My HR Services durfte ich als Head of Recruiting Teams führen, Prozesse aufbauen und in Start-ups wie Konzernen Strukturen entwickeln. Über 1500 Interviews später weiß ich: Es sind nicht nur Zahlen – es sind Geschichten, Menschen und echte Entscheidungen, die den Unterschied machen.
Dabei habe ich nie vergessen: Hinter jedem Lebenslauf steckt ein Mensch.
Was mich besonders bewegt:
Bewerber, die mir schrieben: „Du hast genau den Ton getroffen. Ich wusste gar nicht, wie sehr ich das gesucht habe – bis ich im neuen Job richtig angekommen bin.“
Oder Mitarbeitende, die sagten: „Du bist eine Führungskraft, die zuhört, versteht – und gleichzeitig fordert.“
Heute
Die Recruitment Trainerin & Offboarding Coach mit System und Seele
All diese Erfahrungen fließen heute in meine Trainings und Beratungen ein.
Ich weiß, wie sich Unsicherheit im Interview anfühlt – und was es braucht, um kompetenzbasiert, strukturiert und menschlich zu entscheiden.
Ich arbeite mit Führungskräften, Hiring Managern und HR-Teams daran, Prozesse klar, wirksam und gleichzeitig wertschätzend zu gestalten.
Mein Ziel: Interviews, die keine Pflichttermine sind – sondern Aha-Erlebnisse für beide Seiten.
Und weil Stillstand keine Option ist …
Ich bilde mich seit Jahren kontinuierlich weiter – nicht, um Zertifikate zu sammeln, sondern um Wirkung zu erzielen.
Ob als zertifizierte Personalreferentin (IHK), NLP Mastercoach, Trainerin für Stressmanagement, Agile Leader, Advanced Scrum Master, Sourcing-Profi oder Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK): Ich bringe Fachwissen mit, das ich direkt in die Praxis überführe.
Ich beschäftige mich intensiv mit KI, innovativen Tools und der Zukunft des Recruitings. Denn echte Exzellenz entsteht dort, wo Technik uns unterstützt – aber nicht ersetzt.
Mein Fazit:
Egal ob auf dem Tennisplatz, im Vorstellungsgespräch oder als Führungskraft im Recruiting – am Ende kommt es immer auf das Gleiche an: Methodik, Empathie und Ehrlichkeit. Rückschläge gehören dazu, das Leben ist kein Dauer-Sieg. Aber wer bereit ist, hinzuschauen, dazuzulernen und weiterzugehen, wächst – persönlich wie beruflich. Genau das durfte ich erleben. Und genau das gebe ich heute weiter.
