Offboarding Coaching
Ein wirkungsvoller Benefit, der Haltung zeigt: Offboarding-Coaching mit Respekt
Menschen gehen – aber sie erinnern sich.
Es ist der Moment, den viele Unternehmen unterschätzen: der Abschied.
Gerade bei einer Entlassung kann dieser letzte Eindruck über Jahre nachwirken – positiv oder negativ.
Dabei bietet genau dieser Punkt eine einmalige Chance:
Mit einem Offboarding-Coaching zeigst du Haltung, Verantwortung – und dass dir auch der letzte Schritt im Miteinander wichtig ist.
Ein Benefit, der in Erinnerung bleibt.
Ein starkes Signal – nach innen wie nach außen.
Und ein oft fehlendes Puzzlestück in der Candidate Journey.
💬 "Ich wurde gekündigt – und war trotzdem dankbar."
So beginnt Sandras Rückmeldung.
Nach ihrer Entlassung hätte sie allen Grund gehabt, enttäuscht zu sein. Doch stattdessen schrieb sie:
“Ich habe mich gesehen gefühlt. Das Coaching hat mir Klarheit gegeben. Ich wusste, wie es weitergeht.”
Sie bekam nicht nur ein Gespräch.
Sie bekam ein echtes Jobcoaching – individuell, vertraulich, mit Blick nach vorn.
Nicht als Trostpflaster, sondern als Stärkung.
➡ Wer bin ich – jenseits meiner letzten Rolle?
➡ Was kann ich wirklich?
➡ Und wie nutze ich diesen Übergang als Chance?
Sandras Geschichte ist kein Einzelfall.
Sie ist das, was möglich ist, wenn Unternehmen auch im Offboarding Haltung zeigen.
🧭 Warum dieser letzte Schritt so entscheidend ist
Offboarding ist längst Teil der Candidate Journey.
Denn der Abschied prägt das Bild, das bleibt – in Netzwerken, in Gesprächen, in Bewertungen.
Ein Coaching bei Entlassung schafft Raum für Reflexion, Orientierung und Würde.
Und sorgt dafür, dass ehemalige Mitarbeitende zu ehrlichen Empfehlenden werden.
Die 3 klaren Vorteile für Unternehmen
Individuelles Jobcoaching
Maßgeschneiderte Unterstützung für scheidende Mitarbeitende mit Fokus auf Entwicklung und berufliche Zukunft
Wertvoller Benefit
Ein Angebot, das überrascht, beeindruckt und Ihre Unternehmenskultur nachhaltig stärkt
Absolute Vertraulichkeit
Diskrete Begleitung in einer sensiblen Phase – für beide Seiten respektvoll und professionell
Gib deinen Mitarbeitenden die Chance auf einen neuen Anfang – mit einem Coaching, das Haltung zeigt.
Ich bin Michaela Rütten. Mit über 100 begleiteten Jobcoachings unterstütze ich Unternehmen dabei, Offboarding neu zu denken – menschlich, klar und zukunftsorientiert. Ich weiß genau, wie sich Menschen in diesen Momenten fühlen und was sie wirklich brauchen: Klarheit, Orientierung und das Gefühl, gesehen zu werden.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Chance auf einen neuen Anfang – mit einem Coaching, das Haltung zeigt. Kontaktieren Sie mich jetzt für ein unverbindliches Gespräch über Ihre Offboarding-Strategie.