MIKA Recruiting-Cockpit

Deine drei Recruiting-Agenten.

Wähle den passenden Arbeitsschritt. Jeder Agent führt dich verständlich durch seine Aufgaben – ohne komplizierte Prompts.

01
MIKA Agent

Stellen- & Anzeigen-Agent

Anforderungsprofile entwickeln, vorhandene Profile prüfen und daraus klare Stellenanzeigen erstellen.

  • Geführtes Anforderungsprofil
  • Lücken- und Qualitätscheck
  • Zielgruppengerechte Stellenanzeige
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02
MIKA Agent

Matching- & Interview-Agent

Stellenanforderungen mit Bewerbungsunterlagen abgleichen und strukturierte Interviews vorbereiten.

  • Recruiter-Matching
  • STAR-Interviewfragen
  • Individuelle Scorecard
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03
MIKA Agent

Feedback- & Zeugnis-Agent

Individuelle Absagen, Bewerberfeedback, HR-Notizen und Arbeitszeugnisentwürfe formulieren.

  • Absage nach Prozessschritt
  • Nachvollziehbares Feedback
  • Qualifiziertes Arbeitszeugnis
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Du weißt nicht, welcher Agent der richtige ist? Beginne mit dem Stellen- & Anzeigen-Agenten. Sein Anforderungsprofil bildet die Grundlage für Matching und Interview.